Oui. Le salarié en formation continue à acquérir des congés payés et des droits à l'ancienneté pendant son absence.
C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour :
un projet de transition professionnelle (PTP),
un congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse,
un congé de formation économique, sociale et syndicale,
ou un congé de formation des conseillers prud'hommes.
Contacter la mairie